会社に在籍しているのにボーナスが支給されない

bsPPC_1manensatu4mai

みなさんこんにちは。やんじです。

本日は給料の振り込み日なのですが、ボーナスが支給されていませんでした。

予想はしてたとはいえ、正直会社のやり方にはショックを受けました。

ボーナスは「今までお疲れさま」という意味合いがありますので、通常査定は過去に対して

行われる事が多いはずですが、このまま泣き寝入りするのも悔しいので調べてみました。

スポンサーリンク

退職を申し出た後にボーナスが支給されるかどうかは就業規則次第

はい。

もうこれに尽きてしまうみたいですが、就業規則に明記されているようです。

僕が貰っている雇用契約書とは多分違う物のようです。

雇用契約書には「賞与年2回(ただし業績による)」って書かれています。

通常は「査定期間に在籍している事」と明記されている事が多いようですが。

今の僕や会社の状態をここでまとめます。

■有給消化中である

■会社には休職する旨を伝えてある

■業績は先月の段階で、去年度の売り上げを上回っている

■他の社員が貰っているかは分からない

ここで気がかりなのが、僕が有給消化するに当たったきっかけとして妻が11月30日に「主人が心身共に仕事が出来る状態じゃないから、本日付で辞めさせてくれ」って言ってる事なんですよね。

そうしたら会社の経理の人に「まずは有給消化をして、休職するという手もありますよ。ご主人とよく相談してください」と言われたそうです。

会社によってはこの11月30日に退職した事にされる場合もあるみたいです。

こうなるとボーナス支給時に在籍してない事になりますので、ボーナスは支給されないみたいです。

じゃぁ今この有給消化中なのはどうなるのよって思いますが。

業績不振では全くなく、多分創設以来一番儲かっていると思います

僕が会社に行っていた11月の時点で、去年度の売り上げを突破しているので。

ちなみに去年度は創設以来一番の売り上げを出したって言ってましたね。

他の社員が貰っているか居ないかは分かりませんね。

プライベートで繋がりのある社員は居ないので。。。

労働基準監督局に行ってみるべきなのか

実際に労基に行った人の記事を見つけました。

まずは社長宛にボーナス出せって郵便を内容証明で送るみたいです。

ちょっとめんどくせぇな。

就業規則が手元に無い以上、強気に出れないのが痛いところだけど、通常はこういう手段で会社側と話し合いをするみたいですね。

ただ。

うちの会社は契約書に「40時間を超えた分の残業代は払う」って書いてあるのに全く支払わない会社ですからね

これについて以前上司に相談したのですが

「あー。うちの会社そういうのルーズなんだよね」

「社員のみんなも誰も文句言う人居ないんだ」

「やんじ君がここで一つ、経理の人に聞いてみるといいかもしれない」

という状態。

要するにこの会社以外に行くところが無い連中ばっかりだから、こういった会社側の横暴にも全員が泣き寝入りしているというね。

妻が会社にボーナスは支給されないのかと聞いている

今朝がた妻が会社にメールで「ボーナスの支給はされないのか」と聞いたみたいだ。

ちなみに今までの会社と妻のやり取りは全てメールなんだそうだ。

妻は仕事に出かけているので、返事が来ても結果が分かるのは夜になるだろうな。

全額支給はされなくても、今の状態では少しでも多くのお金は貰っておくに越したことはない。

半額支給としても30万くらいは手に入るので、この額があれば生活はより潤いますからね。

以前勤めていたシステム会社は、退職の意思を伝えてからボーナスの支給日が来るので絶対に支給されないと思ってたのに満額支給されたんですが、こういうのもホントその会社次第みたいですね。

それではまた。

スポンサーリンク

シェアする

スポンサーリンク